Pápež schválil nové predpisy pre Rímsku kúriu. Vatikánske dokumenty už nebudú musieť byť vydávané len v latinčine, jasne sa zakazuje zamestnávať príbuzných a všetky pozície v Rímskej kúrii po dovŕšení 80 rokov automaticky zanikajú. Predpisy tiež upravujú materskú dovolenku, dĺžku pracovného týždňa vo Vatikáne či dĺžku dovolenky.

Ako píše CNA, pápež schválil nové Všeobecné a personálne predpisy Rímskej kúrie, ktoré nadobudnú účinnosť 1. januára a ktoré prispôsobujú vnútorné fungovanie vatikánskych orgánov apoštolskej konštitúcii Praedicate Evangelium, ktorú pápež František vyhlásil v roku 2022.

Oficiálne vatikánske dokumenty budú môcť byť pripravované aj v iných jazykoch ako latinčina. Rozhodnutie platí od 1. januára budúceho roka na skúšobnú lehotu päť rokov. Predpisy prvýkrát hovoria, že „kuriálne inštitúcie budú vo všeobecnosti vypracovávať svoje dokumenty v latinčine alebo v inom jazyku“. Nové pravidlo umožňuje písať dokumenty v taliančine, angličtine a španielčine.

Nové predpisy tiež zavádzajú jasné hranice na zabránenie nepotizmu vo vatikánskych úradoch. Zakazuje sa zamestnávanie pokrvných príbuzných až do štvrtého stupňa a príbuzných sobášom prvého a druhého stupňa v rámci toho istého subjektu. Inak povedané, je zakázané zamestnať rodičov, deti, súrodencov, starých rodičov, vnúčatá, synovcov a netere, strýkov či bratrancov a sesternice.
Takisto ani manžela alebo manželku, svokrovcov, nevesty, zaťov a švagrov. Okrem toho sa vyžaduje, aby sa kandidáti vyznačovali „cnosťou, rozvážnosťou, znalosťami a primeranými skúsenosťami“.

Laickí zamestnanci budú prijatí najprv na skúšobnú lehotu jeden rok, ktorá sa nesmie predĺžiť na dlhšie ako dva roky, po uplynutí tejto lehoty budú musieť byť prijatí na neurčité obdobie alebo prepustení.

Úradníci a vrcholoví manažéri budú musieť každé dva roky predložiť vyhlásenie, že nevlastnia majetok v daňových rajoch a nedržia podiely v spoločnostiach, ktoré sú v rozpore s doktrínou cirkvi. Štandardný pracovný týždeň kúrie bude najmenej 36 hodín týždenne. Materská dovolenka sa začne tri mesiace pred pôrodom a pokračovať bude tri mesiace po ňom.

Nariadenie tiež stanovuje jednotný vek odchodu do dôchodku. Vedúci dikastérií musia odísť do dôchodku vo veku 75 rokov, laickí zamestnanci vo veku 70 rokov a cirkevní a rehoľní zástupcovia vo veku 72 rokov. Všetky pozície sa však automaticky končia vo veku 80 rokov.